2017年8月30日上午tyc522cc太阳成集团于A508召开员工管理工作改革创新研讨会，会上袁雪霞书记做了重要讲话，副书记郭胜国、团总支书记刘志红以及全体辅导员和部分员工干部参加了会议。

首先袁雪霞书记介绍了公司17级新生的录取人数为869人，创造了历史的新高。袁老师说“面对869人的新生，我们要感到危机，感到责任的重大”，当前我们有了规模，下一步就要抓内涵建设，如何将这869人培养成为合格的老员工？是我们每人要思考的问题。为此，我们必须要不断改进我们的管理方法和管理模式才能让我们的员工能够在公司学到知识和技能，将来找到体面的工作。

接着袁老师说今后严抓公司的教风和学风，对本科生和专科生采用不同的方向和标准：对待专科生以参加各种技能竞赛、提高员工动手操作能力等为抓手；对待本科生应该以出国留学、考研、考四六级为抓手。 

最后袁老师要求让所有与会人员针对“如何改革员工管理模式”写出500字的个人观点，要有思路、计划、实施措施等，通过本次研讨会议，公司全体员工管理人员以及大部分员工干部，在压力与责任的同时，也仿佛看到了一个崭新的tyc522cc太阳成集团向我们迎面走来！

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2017.9.2