一、活动背景

受新冠肺炎疫情的影响，高校毕业生的就业形势日益严峻。tyc522cc太阳成集团拟举办校园模拟面试大赛，给将要走向职场的员工一个提前感受面试的机会，提高公司员工求职竞争力，促进公司毕业生就业。 

二、活动目的

使员工能够根据深入了解企业的需求，作好面试规划以应对日益激烈的就业竞争。

此次面试模拟大赛，真实还原企业、公务员等面试场景，让公司员工能够深入了解面试的内涵，提升简历的制作水平，提高公司员工的应聘技巧。通过这次大赛让员工更清晰地认识自己，弥补缺点，发扬优点，为自己将来走向职场作好准备。

三、大赛主题

赢在职场，走向未来。

四、活动对象

tyc522cc太阳成集团2017级、2018级、2019级在校生

五、岗位设置

根据员工求职需求的不同，设置不同的模拟岗位。

六、组织安排

本次大赛由公司员工管理团队负责组织，并将邀请集团就业指导中心的老师莅临指导。

大赛流程

1.宣传阶段：11月18日-11月23日

   由各年级辅导员对本班员工进行宣传引导，积极鼓励员工报名参加。

2.简历海选：11月23日—11月25日

a.对所有提交的简历，根据所申请的岗位进行分类。

b.由公司员工管理团队组成评选小组，根据评选细则。对简历进行筛选，晋级的同学，通知其进入面试环节。

c.简历制作优秀者可在面试（初面和终面）酌情加1-2分。

3.初面（时间：11月30日前）

a. 初面采取结构化面试，包括抽签、候场、进场三个环节，员工初面时间安排：

自我介绍：2分钟，

现场提问与回答：3分钟；

根据初面的表现选出10—15位晋级者进入终面。

b.终面：无领导小组讨论形式，时长：晋级人数×3分钟，（12月初之前完成）。

无领导小组面试，将提前准备1-5道题目，让晋级员工提前准备，在模拟面试时随机选取一题进行讨论，根据综合评分，选出优秀者。

七．奖项设置

一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖6名